服務(wù)項目
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人事咨詢服務(wù)
人事管理制度的設(shè)計及應(yīng)用指導(dǎo)
（1）員工入職、離職手續(xù)及流程設(shè)計；
（2）員工人事管理表單設(shè)計與應(yīng)用；
（3）員工考勤制度設(shè)計；
（4）員工休假制度設(shè)計；
（5）員工獎懲制度設(shè)計。
勞動合同管理服務(wù)
（1）依據(jù)新法制作與修訂勞動合同文本；
（2）提供勞動合同簽訂指導(dǎo)；
（3）提供勞動合同條款變更及補充條款制定指導(dǎo)。
薪酬福利體系設(shè)計
根據(jù)企業(yè)的需求，搭建薪酬福利體系。
績效考核體系設(shè)計
根據(jù)企業(yè)的需求，搭建績效考核體系。
勞動事務(wù)、政策、法規(guī)咨詢
進行常年的勞動事務(wù)、政策咨詢，運用專業(yè)的知識及多年的經(jīng)驗，為企業(yè)解決人事管理問題。
勞動糾紛處理與應(yīng)對
根據(jù)企業(yè)實際情況，結(jié)合法律法規(guī)提供有針對性解決措施，解決勞資矛盾同時降低企業(yè)成本。
