所謂跨地區勞務派遣,是指勞務派遣單位將與其訂立勞動合同的勞動者派遣到非本單位或者本單位分支機構登記的地區工作。實踐中,已有越來越多的勞務派遣公司進行了跨地區勞務派遣,通過將勞動者派往各個不同經濟發展程度地區工作的形式,實現了勞動力的科學流動和合理配置,解決了地區性人才稀缺的難題。被跨地區派遣的勞動者的合法權益同樣應該受法律保護。
依據《勞動合同法》第六十一條規定,勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地標準執行。在跨地區勞務派遣用工被廣泛應用的社會環境下,勞動派遣單位和用工單位更應當先正確理解跨地區勞務派遣用工形式的真正含義,在準確讀用工單位所在地區的法律規定和政策后,再決定采用這種用工形式,同時做好修訂、完善相應制度和辦法的準備工作。